ぜんぜん杭として、出てもいないけど、これ会社でやれたら凄いな、と思った企画案がある。
私は、それを上にあげて、自社で実行に移すのは無理だ、と当初聞いたとき、即座に思った。
だから上司にその案を言わなかった。でも、最近、オープンダイアローグへの道を覚悟した私は、普段なら会えない偉い人たちに会い、動き始めている。
だから、オープンダイアローグだけ挑戦して、本業を挑戦しないのは間違っていると思って、難易度高は承知で、上司に話してみた。そしたら感触は悪くなかった。ただ、時間がなく上司も忙しいので、許可をもらい、自分より役職上の関係者へ相談をいれた。
が、その結果は公開処刑だった…。
提案への却下は構わない。
私が憤っているのは、公開処刑を受けたことだ。
私的に送った私の言葉を、グループスレッドに貼りつけ、その上で「却下です」と書く理由、だれか教えてくれ！
挑戦の末路がこれなら、誰が会社で新しいことを言うの？
グループチャットは見せしめの場なの？
だから全体ミーティングでみんな静まり返るんだよ。
ここに組織の成長を阻む見えない課題があるんじゃないの？
だからクワイエットクイッティングがバズるんだよ。
クワイエットクイッティングって言葉を知ってますか？
必要以上に働かない、って意味です。
今朝起きたら、マザーテレサの言葉を見つけた。
神様は私たちに成功してほしいなんて思っていません。ただ、挑戦することを望んでいるだけよ。
と、まあ、今日は私的な話をつい書いたが、
私のオープンダイアローグの仲間もみんなおかれた場所で戦っていると思うと
今日も前に進むことにした。
by桜子
