ぜんぜん杭として、出てもいないけど、これ会社でやれたら凄いな、と思った企画案がある。

私は、それを上にあげて、自社で実行に移すのは無理だ、と当初聞いたとき、即座に思った。
だから上司にその案を言わなかった。でも、最近、オープンダイアローグへの道を覚悟した私は、普段なら会えない偉い人たちに会い、動き始めている。
　
　だから、オープンダイアローグだけ挑戦して、本業を挑戦しないのは間違っていると思って、難易度高は承知で、上司に話してみた。そしたら感触は悪くなかった。ただ、時間がなく上司も忙しいので、許可をもらい、自分より役職上の関係者へ相談をいれた。

が、その結果は公開処刑だった…。

　
　提案への却下は構わない。
　私が憤っているのは、公開処刑を受けたことだ。

　私的に送った私の言葉を、グループスレッドに貼りつけ、その上で「却下です」と書く理由、だれか教えてくれ！


　挑戦の末路がこれなら、誰が会社で新しいことを言うの？
　グループチャットは見せしめの場なの？
　だから全体ミーティングでみんな静まり返るんだよ。
　ここに組織の成長を阻む見えない課題があるんじゃないの？
　だからクワイエットクイッティングがバズるんだよ。

　クワイエットクイッティングって言葉を知ってますか？
　必要以上に働かない、って意味です。
　

　今朝起きたら、マザーテレサの言葉を見つけた。


　神様は私たちに成功してほしいなんて思っていません。ただ、挑戦することを望んでいるだけよ。
　

　
　と、まあ、今日は私的な話をつい書いたが、
　私のオープンダイアローグの仲間もみんなおかれた場所で戦っていると思うと　
　今日も前に進むことにした。

　by桜子