7月1日、わが社は大幅な人事異動があった。

それで、聞いた話によれば、組織は変わるが、人に付随した仕事はさして変更がない、
というふれこみだった。

が、しかし。

なぜか、私は4月に人事異動があって、やっと2か月新しい組織に慣れたと思って、
7月に蓋を開けたら、ぜんぜん違う仕事の部署に配属された。

それも、「自分が知らないものの全社状況と市場を調査して、戦略を練る」とかいう、
なんだか、ひどく難しそうなミッションが課せられた。

そのチームを見てみれば、上は7月1日に着任したばかりの他NTTグループから来た
課長で（どうやら優秀な模様）、下は私だけ・・・。つまり、新しくいらした課長はうちの
社内事情を知らないわけだから、私がちょっと頑張らなくてはならないかもしれない??

というわけで、先週はずーーーーーーーーーーっと、落ち込みっぱなしだった。
そして、私は3人の人に相談した。

１）元上司
⇒　桜子さん、その気持ち、よくわかる。僕も似た経験をしたことがある。
　　　でも、自分で荷が重すぎる、って言う言葉は使っちゃいけない。
　　　それは人が相手を見て言う評価であって、自分で言う言葉じゃない。
　　　仮にそうだったとしたら、人事が悪いんだから。
　　　それに、物は考え方だよ。期待されている、とかね」

私　「あるいは、新たないじめか、何かの手違いね・・・（ボソ）」

元上司
⇒　まあまあ、ともかく、人前で弱音は吐かない方がいいよ。
　　　弱気な言葉は誰もハッピーにしないからね。

２）元クライアント
⇒　（私のミッションを聞いて）ハーハーハー（※大笑）
　　　そりゃまた、大変だねえ。
　　　でもさ、電通鬼十則ってあるよね。
　　　3)大きな仕事と取組め！小さな仕事は己を小さくする。
　　　4)難しい仕事を狙え！そして成し遂げるところに進歩がある。
　　　5)取組んだら放すな！殺されても放すな！　目的を完遂するまでは．．．

私　「はあ・・・※落ち込む」

元クライアント
⇒ でもさ、電通裏十則もあるんだよな（笑）
3)大きな仕事と取り組むな。大きな仕事は己に責任ばかりふりかかる。
4)難しい仕事を狙うな。これを成し遂げようとしても誰も助けてくれない。
5)取り組んだらすぐ放せ。馬鹿にされても放せ、火傷をする前に…。

私　「笑」

元クライアント
⇒　たださ、君がやろうとする仕事の最新トレンドはXXに書いてあるよ。
　　 つまりこの問題の本質は（以下30分）
　　　
私　「ハ、なるほど、なんだかわかってきた気がします（喜）
　　　それにこれが、電通十則第6条（周囲を引きずり回せ！）ですね。
　　　すみません、他社の方なのに、私の仕事に引きずりこんでしまいました・・。
　　　裏にならないように、そろそろ電話を切らせて頂きます。
　　　（裏第6条：周囲を引きずり回すな。引きずっている間に、いつの間にか
　　　皆の鼻つまみ者になる）・・・もう、なってるかもね・・・

3)クリスチャンの大姉チコさん

チコさん
⇒　ブログ、つぶさに見ています。更新がないと心配になるわ。

私　「実はいま仕事がたくさんあって、もうプレッシャーで（泣）」

チコさん
⇒　そうだったの・・・。
でもね、桜子さん、あなた、割と人に恵まれているでしょう？
　　　すごい方と出会ったりしているけど、それ、あなたの実力じゃないでしょ？」

私　「はい」

チコさん
⇒　すべて、（神様に）与えられたものよね？

私　「はい」

チコさん
⇒　だったら、その与えられたものは一生懸命取り組むべきだわ。
　　 たとえそれが苦手な領域だったとしても。
　　 泣きながらでもいいから、前進しなさい。でも、頑張らないで。

私　「チコさーん・・・（卒倒）私、チコさんなら、やめなさいとか
　　　言ってくださると思ったのに（T　T）。まさか、前進せよ、だなんて」

おおなｋかわいそうにとか、
　　じゃあ、やめなさい綿s全身しnakin　,
sore＞。ｄせほう著名な方とno

それを期待されていると取るか、に相談した。