オープンダイアローグと私⑫座談会

私はごく普通の、渋谷在住ワーママだ。夏に、フィンランド式精神医療、オープンダイアローグ(開かれた対話)①に出会って、心はオープンダイアローグにロックオン。わが師は、第一人者の精神科医、森川すいめい氏。学友は、講座で出会った多士済々な23人。このシリーズは、“すいめいとゆかいな仲間たち”に出会い、オープンダイアローグを追う、私の個人的ログである。

* * *

  23日(祝)朝から雨。12月並みの寒さ、とNHKがいうから、今期買ったばかりの、赤いカシミヤをクローゼットから引っ張りだした。

赤は、元気が出る色。今日はみんなが来てよかった、と思う会にせねばならない。
私が発起人だ。渋谷講座で知り合ったオープンダイアローグの仲間たちと座談会である。


しっかし、この悪天候。

woman sitting on chair while leaning on laptop

ま、まずい。
ドタキャン
でるかも。



けど、みんな来てくれた。貴重な人たちである(涙)。ありがとう!

そこで出た話題をメモを残す。


①職場でオープンダイアローグが出来るか?

 ・3人以上いないと、オープンダイアローグは出来ない。
 ・その人を評価しないのが、オープンダイアローグ。
  Aさん「上司って、評価するよねー」Bさん「そもそも上司とオープンダイアローグに違和感」
  Cさん「上司は傍観者でチームにいればいいよね」
  Dさん「 やっぱり会社に導入する時、初回にトレーナーは必要かもしれない」

②テレワークについて

  Aさん「リモートワークでオープンダイアローグは出来ないって、斎藤環さんが言っていた
  Bさん「え?ホント?どこで?」
  Aさん「いや、本で」
  Cさん「え?何の本?」
  Aさん「・・・乱読だからなあ。忘れた。」
  Dさん「リモートワークって言うから、最近どこかで仰ったのかもね:)」
  Bさん「いや、すいめいさんは(オンラインでも)できるって言ってるよ

  ※どっちなんだろう?


結局、1時間のミーティングのはずが、みんな1時間40分いてくれた。
やっぱりリアルっていいね、という話題にもなった。
リアルだからか、雑談もたくさん出た。
私は面白ネタが満載の短時間だったな、と正直なところ思ったので、リアルって大事だなと発見した気分だった。

メンバーの一人が、オープンダイアローグの広がりについて、こんな風に言っていた。

「世の中にすいめいチルドレンはいっぱいいる。
 すいめいさん、色んな所でオープンダイアローグを教えているから」

すいめいチルドレンね!!面白い!!!

そういうわけで、募集!

もし、オープンダイアローグを知っている人で、一緒に考える会に参加したい!という方がいたら、ぜひブログにお問い合わせください!ゆるーく活動を続けられたらいいな、と願っています。

#すいめいチルドレン 
#森川すいめい
#オープンダイアローグ勉強中
#オープンダイアローグを仕事に取り入れたい



鉄は鉄によって研がれ、人はその友によって研がれる。(旧約聖書 箴言)

同じ学びをしている人は、同じ学びをしている友によって研がれる…!と、出会いに感謝。

by桜子

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